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香港最低工资时薪拟增至37.5港元 超15万人受惠

2019-08-03 08:34:05来 源:宗地片家网      评论:0 点击:270

最近,在抖音上,一个特殊的ID受到关注,几个简单的手势,配上“粗暴”的文字,收获数千点赞,这是怎么回事?

深圳市宁远科技股份有限公司是深圳一家互联网医疗企业。公司董事长罗宁政介绍,2017年上半年与2016年上半年相比,该公司销售额分别为2874万元和2382万元,纳税额为751万元和880万元,销售额在增长21%的情况下纳税额同期减少15%。

患有眼疾的张先生一走进东城法院立案大厅,负责立案导诉的段法官就迎了上去。“我要告我的两个侄女,让她们给我腾房。”张先生忙不迭地跟段法官说起了自己的案子。

香港特区政府统计处数字显示,2017年香港近15.7万名雇员时薪少于37.5元,料主要是清洁工人及保安受惠。

中新网1月10日电据香港《明报》报道,2018年10月底,香港最低工资委员会向特区行政长官提交最低工资水平的建议报告。消息指,近日行政会议已接纳建议报告,同意将最低工资由34.5元(港币,下同)上调至37.5元,将于2019年5月1日生效,预计有超过15万雇员受惠。

刘鹤:政府高度重视股市的健康稳定发展。当前股市的心理特征是,对制度创新和改革政策有很强的期盼,市场表现与这种期盼之间有很强的正反馈效果。因此,促进股市健康发展,一定要有针对性地推出新的改革举措。最近以来,人民银行、银保监会、证监会以及其他相关部门都在研究出台新的改革措施,有了一些新的制度安排和政策工具。今天上午,这些政策已经陆续宣布,至少包括以下几个方面。一是在稳定市场方面,允许银行理财子公司对资本市场进行投资,要求金融机构科学合理做好股权质押融资业务风险管理,鼓励地方政府管理的基金、私募股权基金帮助有发展前景的公司纾解股权质押困难。二是在市场基本制度改革方面,制定《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》,完善上市公司股份回购制度,深化并购重组市场化改革,推进新三板制度改革,加大对科技创新企业上市的支持力度等。三是在鼓励市场长期资金来源方面,加大保险资金财务性和战略性投资优质上市公司力

香港自2011年制定法定最低工资,每2年检讨一次。这次为香港第5个法定最低工资,加幅达8.7%,为历年最高。

根据香港《最低工资条例》,雇员不论是否按《雇佣条例》的连续合约受雇,都受到法定最低工资的保障,但不适用于留宿家庭佣工、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员,以及《雇佣条例》不适用的人。此外,残疾雇员同样受法定最低工资保障。

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